配置

内装

オフィス移転で考慮したい!~同向式レイアウトのメリットとデメリット~

- 同向式レイアウトとは-# 同向式レイアウトとはオフィスにおけるデスクの配置方法は、そこで働く人々のコミュニケーションや集中力、さらには企業文化そのものに影響を与える重要な要素です。その中でも、「同向式レイアウト」は、すべてのデスクを同じ方向に向けて規則正しく配置する方法を指します。まるで学校の教室のように、それぞれのデスクが整然と並んでいる様子を思い浮かべてみてください。このレイアウトは、「並列式レイアウト」と呼ばれることもあります。同向式レイアウトの最大のメリットは、そのシンプルさと整然さにあります。無駄なスペースを最小限に抑え、多くのデスクを配置できるため、特にオフィススペースの確保が難しい場合や、大人数の従業員を抱える企業に向いています。また、管理者や上司の目線がデスク全体に行き届きやすいため、従業員一人ひとりの業務状況を把握しやすいという点も挙げられます。一方で、個々の従業員にとっては、周囲の目線が気になり、集中力を維持するのが難しいと感じる場合もあるかもしれません。また、部署内でのコミュニケーションは取りやすい一方、部署をまたいだコミュニケーションは生まれにくいという側面もあります。同向式レイアウトは、集中力を要する業務や、チームワークよりも個人の成果が重視される業務に適しています。しかし、コミュニケーションを重視する企業文化や、創造性を必要とする業務には、他のレイアウトの方が適していると言えるでしょう。
家具

オフィスレイアウトの新潮流?マンジ型配置のメリットとは

近年、働き方改革やオフィス環境への関心の高まりから、様々なオフィスレイアウトが注目されています。従来型の島型や対面型に代わり、自由な発想で設計されたオフィスは、従業員の創造性やコミュニケーションを活性化させる効果が期待されています。その中でも、ひときわ目を引くのが「マンジ型レイアウト」です。マンジ型レイアウトとは、仏教の「卍」の字のように、デスクを斜めに配置するレイアウトのことです。一見すると奇抜な印象を与えますが、実は、業務効率の向上やコミュニケーションの活性化、さらにはスペースの有効活用といった、多くのメリットを秘めているのです。まず、マンジ型レイアウトは、従来型の島型レイアウトに比べて、従業員同士の顔が見えやすく、コミュニケーションが取りやすいという特徴があります。斜めに配置されたデスクにより、自然と視線が交差しやすくなるため、ちょっとした相談や情報共有がスムーズに行えます。また、閉塞感が軽減され、開放的な雰囲気になるため、リラックスして業務に取り組めるという声も聞かれます。さらに、マンジ型レイアウトは、オフィススペースの有効活用にも貢献します。従来型のレイアウトではデッドスペースが生まれがちですが、マンジ型レイアウトでは、デスクの配置を工夫することで、スペースを最大限に活用することができます。このように、マンジ型レイアウトは、多くのメリットを持つ革新的なオフィスレイアウトと言えるでしょう。
内装

オフィス移転の鍵!レイアウト解説:対向式編

- 対向式レイアウトとはオフィス移転の際、新しいオフィス空間のデザインは重要な検討事項です。そこで頭を悩ませるのが、そこで働く社員にとって最適なレイアウトをどのように選ぶか、ということでしょう。数あるレイアウトの中でも、多くの企業で採用されている定番と言えるのが「対向式レイアウト」です。対向式レイアウトは、その名の通り、デスクを向かい合わせに配置するレイアウトです。日本では「島型レイアウト」とも呼ばれ、長机を向かい合わせに並べて、それぞれの机に向かい合って座って執務を行います。このレイアウトは、特に多くの社員が働く大規模オフィスにおいて、その効率性の高さから広く採用されています。対向式レイアウトの最大のメリットは、社員同士のコミュニケーションが促進されやすい点です。顔を向き合わせて仕事をするため、自然と会話が生まれやすく、業務上の相談や情報共有もスムーズに行えます。また、上司や先輩社員の目も届きやすいため、新入社員の教育や指導にも適しています。さらに、対向式レイアウトは、デスクの配置変更が比較的容易である点もメリットとして挙げられます。部署異動や人員増加など、オフィスの状況変化にも柔軟に対応することができます。一方で、対向式レイアウトは、個人的な集中作業には不向きとされています。常に周囲に人がいる状態となるため、集中力を要する作業や、電話やWeb会議など音を発する作業を行う場合には、工夫が必要となるでしょう。オフィスレイアウトは、企業文化や業務内容によって最適なものが異なります。対向式レイアウトは、コミュニケーションを重視する企業や、チームワークを必要とする業務を行う企業に向いていると言えるでしょう。