快適なオフィス空間作りのヒント：オフィスランドスケープとは？
引越の初心者
先生、『オフィスランドスケープ』って、どういう意味ですか？ 引越しの資料で見かけたんですけど、よく分からなくて。
引越のプロ
「オフィスランドスケープ」は、引越しそのものというより、オフィスのレイアウトの方法を指す言葉だね。簡単に言うと、壁で区切らずに、家具とか観葉植物を置いて、オフィスをゆるやかに仕切る方法のことだよ。
引越の初心者
なるほど！つまり、開放的な雰囲気のオフィスを作るためのレイアウト方法ってことですか？
引越のプロ
その通り！視界を遮るものを減らすことで、コミュニケーションが取りやすくなったり、開放感が出たりする効果を期待してるんだ。引越し後は、そういうオフィスレイアウトにするのかもしれませんね。
オフィスランドスケープとは。
「オフィスランドスケープ」という言葉は、引っ越し業界だけでなく、オフィスレイアウトの世界でも使われます。壁や仕切りで区切るのではなく、机や棚、観葉植物、低い仕切りなどを活用して、オフィス空間をゆるやかに区切ったり、歩きやすいようにしたりする方法のことです。
オフィス環境の変化
{従来のオフィスといえば、部署ごとに仕切りで区切られ、社員一人ひとりに決まった席がある、画一的な空間というイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。しかし、近年は働き方が多様化し、コミュニケーションを円滑に進め、創造性を育むため、より自由で開放的なオフィス環境が求められるようになっています。 従来型のオフィスは、集中して業務に取り組むには適していましたが、部署間の壁が高く、コミュニケーションが不足しがちでした。また、画一的な空間は、社員の創造性や発想力を阻害する要因の一つとも考えられています。 そこで、近年注目されているのが、部署の垣根をなくしたオープンな空間や、集中ブース、リフレッシュスペースなど、多様な働き方に対応できる設備が整ったオフィスです。このようなオフィスは、社員同士のコミュニケーションを促進し、創造性を刺激することで、より良いアイデアを生み出す効果が期待できます。 さらに、ABW（Activity Based Working）と呼ばれる、働く場所を従業員自らが選択できるワークスタイルも注目されています。ABWは、社員の自主性や創造性を高めるだけでなく、業務効率の向上にもつながると期待されています。 このように、オフィスの環境は、企業の成長や発展に大きな影響を与える重要な要素の一つとして、今後も進化していくと考えられています。
オフィスランドスケープの登場
近年、働き方改革やABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の広まりなど、オフィスのあり方が大きく変化しています。従来の画一的で閉鎖的なオフィス空間ではなく、従業員の創造性やコミュニケーションを促進する、より自由で柔軟なワークスペースが求められています。 このような時代の変化とともに注目を集めているのが、「オフィスランドスケープ」という考え方です。オフィスランドスケープとは、従来のように壁や間仕切りで空間を区切るのではなく、家具や観葉植物、ローパーティションなどを効果的に配置することで、ゾーニングや導線を確保するオフィスレイアウトの手法を指します。 具体的には、開放的な空間の中に、集中作業に適した個人スペース、活発な意見交換が期待できるグループワーク用のテーブル、リラックスできるソファスペースなど、多様なワークスペースを設けることで、従業員がその時の仕事内容や気分に合わせて、最適な場所を選択できる環境作りを目指します。 このように、オフィスランドスケープは、単なるオフィス空間のデザインという枠を超え、従業員の働きがいを高め、生産性向上や企業の成長を促進する、戦略的なオフィス設計と言えるでしょう。
オフィスランドスケープのメリット
– オフィスランドスケープのメリット -# オフィスランドスケープのメリット 従来のオフィスのように仕切りで区切られた空間ではなく、オフィスランドスケープは、開放的な空間設計を特徴としています。このオフィス設計を採用することで、風通しの良い、明るく開放的なオフィス環境が実現できます。仕切りがないことで、部署間の垣根も低くなり、自然と社員同士のコミュニケーションが生まれやすくなります。 オフィスランドスケープは、単に空間の設計を変えるだけではありません。固定席を廃止し、フリーアドレス制を導入することで、従業員一人ひとりが、その日の業務内容や自分の気分に最適な場所を選んで仕事ができるようになります。集中して業務に取り組みたい時は静かな場所に、チームでアイデアを出し合いたい時はコミュニケーションスペースにと、働く場所を自由に選択することで、従業員の集中力や創造性を高め、生産性の向上に繋げることが期待できます。 また、部署内だけでなく、部署間の連携強化にも効果を発揮します。従来のオフィスでは、それぞれの部署が独立した空間で業務を行っていたため、部署間のコミュニケーションが不足しがちでした。しかし、オフィスランドスケープでは、部署間の物理的な距離が縮まるため、自然と会話が生まれ、部署を跨いでの連携強化や、新規事業の創出といった効果も期待できます。
オフィスランドスケープ導入のポイント
– オフィス環境の整備効果的な導入の鍵 オフィスランドスケープは、単にオフィス内の家具の配置換えを意味するものではありません。従業員の働き方やコミュニケーション方法、企業文化などを考慮し、最適な空間設計を行うことが重要です。 効果的なオフィスランドスケープ導入のためには、まず従業員の多様なニーズに対応できるようなゾーニングを心がける必要があります。具体的には、集中して業務に取り組むための静かなスペースや、同僚と活発に意見交換を行うためのコミュニケーションスペース、休憩時間などにリラックスできるリフレッシュスペースなど、目的別に空間を分けることが大切です。それぞれのスペースは、適切な照明や色彩を採用することで、より快適な環境を作ることができます。 また、オフィス内に観葉植物を効果的に配置することも有効です。植物は、視覚的な癒しを与えるだけでなく、空気清浄効果や湿度調整効果も期待できます。オフィスに緑を取り入れることで、従業員のストレス軽減や集中力向上、さらには創造性の向上にも繋がるとされています。 オフィスランドスケープは、従業員の満足度向上、生産性向上、企業イメージ向上などに大きく貢献する可能性を秘めています。そのため、導入の際には、専門家の意見を参考にしながら、自社の課題や目指す方向性に合った空間づくりを進めていくことが重要です。
まとめ
– まとめ オフィス環境を戦略的に設計する「オフィスランドスケープ」は、従業員の満足度を高め、活発なコミュニケーションを促し、結果として生産性の向上をもたらす効果が期待できます。 従来の画一的なオフィスレイアウトとは異なり、オフィスランドスケープは、多様な働く場を創り出すことで、従業員一人ひとりの集中力や創造性を高め、チームワークを促進します。 具体的には、集中作業に適した個室ブース、リラックスしながらアイデアを出し合えるオープンスペース、活発な議論ができる会議室など、目的に合わせて使い分けられる空間を設計します。また、緑を取り入れたり、自然光を取り入れたりするなど、快適で働きやすい環境作りも重要な要素です。 オフィスランドスケープ導入の効果を高めるためには、企業文化や働き方改革の目標との整合性を考慮することが不可欠です。 例えば、リモートワークを積極的に導入している企業であれば、オフィスに出社した際にコミュニケーションを促進できるような空間設計が重要になります。 オフィスランドスケープは、単なるオフィスデザインの流行ではなく、企業の成長を力強く後押しする戦略的な投資と言えるでしょう。企業は、自社の課題や目指す未来を明確にした上で、オフィスランドスケープの概念を積極的に取り入れていくことが重要です。